Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo

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Calidad de vida laboral (CVL): Una perspectiva psicosocial

García Izquierdo, Antonio León; Ramos Villagrasa, Pedro José (2009)
Developing biodata for public manager selection purposes: A comparison between fuzzy logic and traditional methods.

García Izquierdo, Antonio León; Ramos Villagrasa, Pedro José; Lubiano Gómez, María Asunción (2020)
Diferencias en estrategias de aculturación y agotamiento emocional en trabajadores inmigrantes y nacionales residentes en españa

Ramos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León; García Izquierdo, Mariano (2011)
Dynamic Criteria: a Longitudinal Analysis of Professional Basketball Players' Outcomes

García Izquierdo, Antonio León; Ramos Villagrasa, Pedro José; Navarro, J. (2012)
e-Recruitment, gender discrimination, and organizational results of listed companies on the Spanish Stock Exchange

García Izquierdo, Antonio León; Ramos Villagrasa, Pedro José; Castaño Pérez, Ana María (Elsevier, 2015)
Evaluación del aprendizaje basado en problemas y examen final: diferencias en la percepción de justicia y el desarrollo de competencias

Castaño Pérez, Ana María; Ramos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León (Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza, 2017)
Predicting the dynamic criteria of basketball players: The influence of the ?Big Five?, job experience, and motivation

Ramos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León (2013)
Reactions to the Fairness of Promotion Methods: Procedural justice and job satisfaction

García Izquierdo, Antonio León; Moscoso Ruibal, Silvia; Ramos Villagrasa, Pedro José (2012)
Science-Practice Gap in e-Recruitment

García Izquierdo, Antonio León; Aguinis, Herman; Ramos Villagrasa, Pedro José (2010)
Técnicas de análisis de patrones caóticos: revisión de estudios empíricos en Piscología

Ramos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León (2011)