Developing biodata for public manager selection purposes: A comparison between fuzzy logic and traditional methods.
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Fecha de publicación:
2020
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Citación:
Journal of Work and Organizational Psychology, 36(3), p. 231-242
Descripción física:
p. 231-242
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This research was funded by Ministerio de Economía y Competitividad and Fondos Sociales Europeos (references PSI-2013-44854-R and MTM2015-63971-P); Cátedra Asturias Prevención (reference CATI-04-2018); Universidad de Oviedo (UNOV-12-MC-01) and Consejería de Economía y Empleo del Gobierno del Principado de Asturias and Fondos Europeos de Desarrollo Regional (reference FC-GRUPIN-IDI/2018/000132).
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