Inició su carrera científica con una publicación pionera en España sobre el tratamiento de datos personales en el ámbito laboral. Desde entonces, buena parte de su actividad investigadora se ha centrado en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores y su interacción con las facultades patronales de gestión y control. También ha desarrollado relevantes estudios sobre la igualdad de género en las relaciones laborales, sobre el reparto de competencias entre los tribunales sociales y los administrativos, sobre las relaciones laborales en el sector público, el régimen jurídico del tiempo de trabajo, sobre las políticas para promover el empleo de los grupos más vulnerables o los problemas del desarrollo de relaciones laborales colectivas en los nuevos modelos de empresa.
