dc.contributor.author | Rodríguez Cardo, Iván Antonio | |
dc.date.accessioned | 2024-04-02T11:54:54Z | |
dc.date.available | 2024-04-02T11:54:54Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | Rodríguez Cardo, I. A. (2023) El margen de libertad del trabajador para rechazar encargos o tareas. En Joaquín García Murcia (dir.) El concepto de trabajador asalariado: notas legales, indicios y otros indicadores de origen jurisprudencial (pp. 53-85). Madri : Tecnos | |
dc.identifier.isbn | 978-84-309-8711-5 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10651/72045 | |
dc.description.abstract | Aunque la correcta delimitación de las fronteras del Derecho del Trabajo constituye
una problemática clásica y constante, la actividad desarrollada bajo el manto de las plataformas
digitales ha revitalizado el debate, poniendo en cuestión el propio concepto de
trabajador asalariado. Los indicios de los que tradicionalmente se ha valido la jurisprudencia
no siempre resultan operativos en ese contexto, o quizá requieren de una reinterpretación
o revisión adaptando la perspectiva de aproximación. No en vano, alguno de
los elementos o circunstancias que concurren en esta clase de actividad eran considerados
como rasgos típicos del trabajo autónomo o por cuenta propia no hace demasiado
tiempo. Así sucede con la atribución al trabajador de la facultad para rechazar encargos
encomendados por la empresa. Prima facie, resulta en cierto modo contraintuitivo
que un trabajador asalariado, que en principio debe respetar un deber de
obediencia, disfrute de libertad para decidir no sólo cuándo o cómo trabaja, sino si
cumple o no las tareas asignadas por la empresa, que no constituirían órdenes en
sentido estricto, sino meras propuestas u ofecimientos. La jurisprudencia, como se
sabe, no ha concedido a esta circunstancia una particular relevancia, al entender que
otros elementos resultan más determinantes para calificar la prestación de servicios.
No obstante, parece conve-niente abordar un estudio monográfico sobre este indicio
para situar el debate en sus justos términos. | spa |
dc.description.sponsorship | Trabajo realizado en el marco del Proyecto I+D+i que lleva por título “El impacto de los
cambios tecnológicos, económicos y sociales”, financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación
y dirigido por María Antonia Castro Argüelles e Iván Antonio Rodríguez Cardo (referencia:
PID2020-118499GB-C32). | spa |
dc.format.extent | p. 53-85 | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Tecnos | spa |
dc.relation.ispartof | El concepto de trabajador asalariado: notas legales, indicios y otros indicadores de origen jurisprudencial | spa |
dc.rights | © Tecnos | |
dc.subject | Trabajador, Derecho del Trabajo, dependencia, ajenidad | spa |
dc.title | El margen de libertad del trabajador para rechazar encargos o tareas | spa |
dc.type | preprint | spa |
dc.relation.projectID | info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/PID2020-118499GB-C32/ES/EL IMPACTO DE LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES/ | spa |
dc.rights.accessRights | embargoed access | spa |
dc.type.hasVersion | AM | spa |