El techo de cristal

Abstract

En este trabajo se presenta el'techo de cristal' como forma de discriminación hacia las potenciales directivas de las organizaciones, y se trata de enfatizar el hecho de que las empresas, a través de una gestión eficaz de sus recursos humanos, no sólo responderán éticamente sino que podrán obtener una ventaja competitiva gracias a sus recursos.