RUO Home

Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo

View Item 
  •   RUO Home
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Tesis
  • View Item
  •   RUO Home
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Tesis
  • View Item
    • español
    • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of RUOCommunities and CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issnAuthor profilesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issn

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

RECENTLY ADDED

Last submissions
Repository
How to publish
Resources
FAQs
Las tesis leídas en la Universidad de Oviedo se pueden consultar en el Campus de El Milán previa solicitud por correo electrónico: buotesis@uniovi.es

Actividad industrial en el Brasil del siglo XX. Estudio sobre el trabajo y las relaciones laborales en la petroquímica del estado de Bahía (1990-1995)

Author:
Andrade, Eliziario
Director:
Ruiz González, DavidUniovi authority
Centro/Departamento/Otros:
Historia, Departamento deUniovi authority
Publication date:
2000-02-25
Descripción física:
596 p.
Abstract:

El trabajo estudia los cambios recientes en la clase obrera, las relaciones de trabajo y los comportamientos sindicales en un sector concreto(la industria petroquímica) del Estado brasileño de Bahia. Haciendo particular hincapié en los fenómenos de fragmentación y en la heterogeneidad de las condiciones laborales introducidas por las reformas neoliberales, se analizan sus posibles consecuencias en la identidad de clase y en los comportamientos colectivos, y más concretamente los efectos en la práctica sindical. Previamente, la Tesis contextualiza estos cambios a través de un pormenorizado repaso a las transformaciones económicos-sociales del capitalismo a fines del siglo XIX, y en especial en las sociedades dependientes o del capitalismo periférico; con un repaso a las peculiaridades del proceso de industrialización en Brasil y, particularmente, en el Estado de Bahía; y con una aproximación a las reestructuraciones productivas del sector petroquímico bahiano en los años 90. El análisis de los mecanismos de regulación y organización del trabajo es planteado, además dentro de un esquema teórico y un conjunto de preocupaciones que se centran en la vigencia-o la eventual "superación"-del "trabajo"como elemento productivo y factor de identidad colectiva.La aplicación de nuevas formas de organización(el llamado"modelo japones" o toyotismo, los "circulos de control de calidad",etc)es concebido no tanto como la eliminacion de los procedimientos y esquemas jerárquicos y autoritarios propios del llamado "fordismo" o "taylorismo-fordismo"(con peculiares manifestaciones en el caso de Brasil), sino como la busqueda de mecanismos que permitan una mayor rentabilidad intensificando la explotación del trabajo y conservando los resortes esenciales de la autoridad de la empresa pese a la liberalización formal o aparente. [...]

El trabajo estudia los cambios recientes en la clase obrera, las relaciones de trabajo y los comportamientos sindicales en un sector concreto(la industria petroquímica) del Estado brasileño de Bahia. Haciendo particular hincapié en los fenómenos de fragmentación y en la heterogeneidad de las condiciones laborales introducidas por las reformas neoliberales, se analizan sus posibles consecuencias en la identidad de clase y en los comportamientos colectivos, y más concretamente los efectos en la práctica sindical. Previamente, la Tesis contextualiza estos cambios a través de un pormenorizado repaso a las transformaciones económicos-sociales del capitalismo a fines del siglo XIX, y en especial en las sociedades dependientes o del capitalismo periférico; con un repaso a las peculiaridades del proceso de industrialización en Brasil y, particularmente, en el Estado de Bahía; y con una aproximación a las reestructuraciones productivas del sector petroquímico bahiano en los años 90. El análisis de los mecanismos de regulación y organización del trabajo es planteado, además dentro de un esquema teórico y un conjunto de preocupaciones que se centran en la vigencia-o la eventual "superación"-del "trabajo"como elemento productivo y factor de identidad colectiva.La aplicación de nuevas formas de organización(el llamado"modelo japones" o toyotismo, los "circulos de control de calidad",etc)es concebido no tanto como la eliminacion de los procedimientos y esquemas jerárquicos y autoritarios propios del llamado "fordismo" o "taylorismo-fordismo"(con peculiares manifestaciones en el caso de Brasil), sino como la busqueda de mecanismos que permitan una mayor rentabilidad intensificando la explotación del trabajo y conservando los resortes esenciales de la autoridad de la empresa pese a la liberalización formal o aparente. [...]

URI:
http://hdl.handle.net/10651/16090
Other identifiers:
https://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=230718
Local Notes:

Tesis 1999-002/I-II

Collections
  • Tesis [7677]
Files in this item
Compartir
Exportar a Mendeley
Estadísticas de uso
Estadísticas de uso
Metadata
Show full item record
Página principal Uniovi

Biblioteca

Contacto

Facebook Universidad de OviedoTwitter Universidad de Oviedo
The content of the Repository, unless otherwise specified, is protected with a Creative Commons license: Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 Internacional
Creative Commons Image