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La ganancia salarial esperada como determinante de la decisión de emigrar

dc.contributor.advisorLorences Rodríguez, Joaquín Manuel 
dc.contributor.authorAbellán Colodrón, María Consuelo 
dc.contributor.otherEconomía, Departamento de 
dc.date.accessioned2013-04-30T10:51:29Z
dc.date.available2013-04-30T10:51:29Z
dc.date.issued1996
dc.identifier.otherhttps://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=161952
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/14086
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por miembros de la fuerza de trabajo y, en concreto, la ganancia salarial que el individuo espera obtener si emigra. Para ello se realiza, en primer lugar, un resumen de los distintos enfoques teóricos desde los que se han analizado los determinantes de los movimientos migratorios, así como de los principales resultados empíricos obtenidos. A continuación se propone un modelo teórico que explica la decisión de emigrar en función de la ganancia salarial esperada, y se propone un método estadístico para estimar dicha ganancia salarial. Por último, se contrasta el modelo propuesto con datos españoles, relativos al periodo 1981-1991, procedentes de la Encuesta de estructura, conciencia y biografía de clase (1991), elaborada por la Comunidad de Madrid, el Instituto de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadística.
dc.format.extent163 p.
dc.language.isospa
dc.titleLa ganancia salarial esperada como determinante de la decisión de emigrarspa
dc.typedoctoral thesisspa
dc.local.notesTesis 1996-023


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  • Tesis [7376]
    Tesis doctorales leídas en la Universidad de Oviedo

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