La ganancia salarial esperada como determinante de la decisión de emigrar
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El objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por miembros de la fuerza de trabajo y, en concreto, la ganancia salarial que el individuo espera obtener si emigra. Para ello se realiza, en primer lugar, un resumen de los distintos enfoques teóricos desde los que se han analizado los determinantes de los movimientos migratorios, así como de los principales resultados empíricos obtenidos. A continuación se propone un modelo teórico que explica la decisión de emigrar en función de la ganancia salarial esperada, y se propone un método estadístico para estimar dicha ganancia salarial. Por último, se contrasta el modelo propuesto con datos españoles, relativos al periodo 1981-1991, procedentes de la Encuesta de estructura, conciencia y biografía de clase (1991), elaborada por la Comunidad de Madrid, el Instituto de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadística.
El objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por miembros de la fuerza de trabajo y, en concreto, la ganancia salarial que el individuo espera obtener si emigra. Para ello se realiza, en primer lugar, un resumen de los distintos enfoques teóricos desde los que se han analizado los determinantes de los movimientos migratorios, así como de los principales resultados empíricos obtenidos. A continuación se propone un modelo teórico que explica la decisión de emigrar en función de la ganancia salarial esperada, y se propone un método estadístico para estimar dicha ganancia salarial. Por último, se contrasta el modelo propuesto con datos españoles, relativos al periodo 1981-1991, procedentes de la Encuesta de estructura, conciencia y biografía de clase (1991), elaborada por la Comunidad de Madrid, el Instituto de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadística.
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Notas Locales:
Tesis 1996-023
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