RUO Principal

Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo

Ver ítem 
  •   RUO Principal
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Tesis
  • Ver ítem
  •   RUO Principal
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Tesis
  • Ver ítem
    • español
    • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo RUOComunidades y ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issnPerfil de autorEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issn

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

AÑADIDO RECIENTEMENTE

Novedades
Repositorio
Cómo publicar
Recursos
FAQs
Las tesis leídas en la Universidad de Oviedo se pueden consultar en el Campus de El Milán previa solicitud por correo electrónico: buotesis@uniovi.es

La ganancia salarial esperada como determinante de la decisión de emigrar

Autor(es) y otros:
Abellán Colodrón, María ConsueloAutoridad Uniovi
Director(es):
Lorences Rodríguez, Joaquín ManuelAutoridad Uniovi
Centro/Departamento/Otros:
Economía, Departamento deAutoridad Uniovi
Fecha de publicación:
1996
Descripción física:
163 p.
Resumen:

El objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por miembros de la fuerza de trabajo y, en concreto, la ganancia salarial que el individuo espera obtener si emigra. Para ello se realiza, en primer lugar, un resumen de los distintos enfoques teóricos desde los que se han analizado los determinantes de los movimientos migratorios, así como de los principales resultados empíricos obtenidos. A continuación se propone un modelo teórico que explica la decisión de emigrar en función de la ganancia salarial esperada, y se propone un método estadístico para estimar dicha ganancia salarial. Por último, se contrasta el modelo propuesto con datos españoles, relativos al periodo 1981-1991, procedentes de la Encuesta de estructura, conciencia y biografía de clase (1991), elaborada por la Comunidad de Madrid, el Instituto de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadística.

El objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por miembros de la fuerza de trabajo y, en concreto, la ganancia salarial que el individuo espera obtener si emigra. Para ello se realiza, en primer lugar, un resumen de los distintos enfoques teóricos desde los que se han analizado los determinantes de los movimientos migratorios, así como de los principales resultados empíricos obtenidos. A continuación se propone un modelo teórico que explica la decisión de emigrar en función de la ganancia salarial esperada, y se propone un método estadístico para estimar dicha ganancia salarial. Por último, se contrasta el modelo propuesto con datos españoles, relativos al periodo 1981-1991, procedentes de la Encuesta de estructura, conciencia y biografía de clase (1991), elaborada por la Comunidad de Madrid, el Instituto de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadística.

URI:
http://hdl.handle.net/10651/14086
Otros identificadores:
https://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=161952
Notas Locales:

Tesis 1996-023

Colecciones
  • Tesis [7677]
Ficheros en el ítem
Compartir
Exportar a Mendeley
Estadísticas de uso
Estadísticas de uso
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Página principal Uniovi

Biblioteca

Contacto

Facebook Universidad de OviedoTwitter Universidad de Oviedo
El contenido del Repositorio, a menos que se indique lo contrario, está protegido con una licencia Creative Commons: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Creative Commons Image