Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2019), es profesora en la Universidad de Oviedo desde 1990, de la que ha sido Vicesecretaria General (2004-2008).
Ha participado en 15 proyectos de investigación, en 6 de ellos como Investigadora Principal (4 del Plan Nacional y 2 autonómicos), siendo estos últimos, "NEGOCIAción colectiva y Diálogo social para una Ordenación Sostenible del trabajo (NEGOCIA2)" (Ref. PID2022-138753NB-I00), actualmente en período de ejecución, "Alternativas para una acción sindical eficaz en el nuevo modelo de empresa (AUNAS)" (RTI2018-093458-B-I00), "Inclusión activa y empleo de los grupos vulnerables" (Ref.: DER2013-47917-C2-2-R), "Gestión del tiempo en la empresa y la Administración pública: problemas jurídicos, impacto económico y riesgos sociales" (Ref: DER2010-21686-C02-01), "Condiciones de empleo y de trabajo de la mujer en Asturias (Ref: PG03-03) y "La promoción de la igualdad de oportunidades mediante la conciliación de la vida laboral y familiar: la consideración del género en la negociación colectiva" (Ref.: PG01-13).
También ha firmado y ejecutado 15 contratos de investigación con diferentes administraciones púbicas y empresas (9 como IP).
Realizó estancias de investigaciónen el "Centre d´Investigation et Recherches Critiques sur le Droit", Saint-Étienne/Lyon (con Antoine Jeammaud; predoctoral, 1993) y la "Maison de Sciences de l´Homme Ange Guépin, Nantes (con Alain Supiot; postdoctoral, 1996), así como estancias para desarrollar actividad docente de grado (1999) y posgrado (2019) en la Universidad de Panamá.
