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La contribución del bienestar ocupacional al cumplimiento de los ODS
| dc.contributor.author | Blanco Prieto, Antonio | |
| dc.contributor.author | Alonso-Domínguez, Ángel | |
| dc.contributor.editor | Zuart Garduño, Alberto | |
| dc.contributor.editor | Porto Pedrosa, Leticia | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-11T11:32:38Z | |
| dc.date.available | 2024-12-11T11:32:38Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Blanco Prieto, A., & Alonso Domínguez, Á. (2021). La contribución del bienestar ocupacional al cumplimiento de los ODS. En El cambio inesperado: educación inclusiva y comunicación responsable ante la vulnerabilidad sobrevenida (pp. 274-288). Dykinson. | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-1122-000-2 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10651/75942 | |
| dc.description.abstract | El capítulo "La contribución del Bienestar Ocupacional (BO) al cumplimiento de los ODS" analiza cómo las prácticas laborales y empresariales relacionadas con el bienestar ocupacional pueden contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El texto se estructura en torno a cuatro ámbitos principales del BO: la protección social de las y los trabajadores, la conciliación laboral y personal, la salud y seguridad ocupacional, y el desarrollo humano y la formación. Se destaca que el BO no solo abarca prestaciones tradicionales, como planes de pensiones y seguros, sino también medidas innovadoras adaptadas a riesgos sociales emergentes, como la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Además, subraya el rol de la responsabilidad social empresarial (RSE) como un marco para integrar estos programas, alineándolos con objetivos globales como la igualdad de género (ODS 5), la educación de calidad (ODS 4) y el trabajo decente (ODS 8). El capítulo concluye que una adecuada implementación del BO en las organizaciones, en colaboración con actores públicos y privados, puede promover un sistema de bienestar más inclusivo y sostenible, alineado con los principios de la Agenda 2030. | spa |
| dc.description.sponsorship | Proyecto BIOCES: “Bienestar ocupacional en España: Situación, determinantes y efectos” del Plan Nacional de I+D+i (CSO-2017-82648-R) , del Grupo de Investigación PROMEBI, Universidad de Oviedo. | spa |
| dc.format.extent | p. 274-288 | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Dykinson | spa |
| dc.relation.ispartof | El cambio inesperado: educación inclusiva y comunicación responsable ante la vulnerabilidad sobrevenida | spa |
| dc.rights | © El cambio inesperado. Educación inclusiva y comunicación responsable ante la vulnerabilidad sobrevenida | |
| dc.rights | © Copyright by Los autores | |
| dc.rights | CC Reconocimiento – No Comercial – Sin Obra Derivada 4.0 Internacional | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Bienestar Ocupacional, ODS, Responsabilidad Social Empresarial, Protección Social, Conciliación laboral y personal | spa |
| dc.title | La contribución del bienestar ocupacional al cumplimiento de los ODS | spa |
| dc.type | book part | spa |
| dc.relation.projectID | CSO-2017-82648-R | spa |
| dc.rights.accessRights | open access | |
| dc.type.hasVersion | VoR |
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