Las indemnizaciones por razón de servicio como elemento estratégico: transformación digital en las universidades

Abstract

El presente trabajo busca llamar la atención sobre el potencial transformador de las indemnizaciones por razón de servicio en el sector público desde la perspectiva de la transición digital y ecológica. Se concibe a partir de un ámbito concreto: el de las Universidades públicas españolas, identificando problemas de su gestión administrativa actual y buscando soluciones digitales de mejora, tanto prácticas como conceptuales. Las compensaciones a los empleados públicos por gastos de desplazamiento tradicionalmente se conciben como instrumentos y procesos puramente operativos e internos, que salvaguardan un derecho individual de tales empleados con un procedimiento que combina elementos económicos y de gestión de personal. Lo que este trabajo busca es destacar que, además de eso, pueden ser también una buena fuente de conocimiento de una parte relevante de la huella ecológica de la Administración y convertirse en una herramienta para luchar contra el cambio climático.