Predictive competences of high-potential talent employees; [las competencias predictoras del talento en los empleados de alto potencial]

dc.contributor.author	Haro, J. M.
dc.contributor.author	García Izquierdo Mariano
dc.contributor.author	Castaño Pérez, Ana María
dc.contributor.author	García Izquierdo, Antonio León
dc.date.accessioned	2024-08-26T08:32:58Z
dc.date.available	2024-08-26T08:32:58Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 39(3), p. 121-130 (2023); doi:10.5093/jwop2023a16
dc.identifier.issn	1576-5962
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10651/74124
dc.format.extent	p. 121-130
dc.language.iso	eng
dc.relation.ispartof	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
dc.rights	©,
dc.source	Scopus
dc.source.uri	https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85181164090&doi=10.5093%2fjwop2023a16&partnerID=40&md5=6435dea2242a1a2226721fc3b3f09db4
dc.title	Predictive competences of high-potential talent employees; [las competencias predictoras del talento en los empleados de alto potencial]
dc.type	journal article
dc.identifier.doi	10.5093/jwop2023a16
dc.relation.publisherversion	http://dx.doi.org/10.5093/jwop2023a16

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