El régimen jurídico-laboral transfronterizo de la tripulación en el transporte aéreo

Abstract

Los contratos de trabajo de la tripulación aérea presentan especialidades que afectan a la aplicación de las normas de Derecho internacional privado (DIPr): los problemas para identificar el Estado de trabajo habitual; la incidencia de las normas de Derecho aeronáutico; y las dificultades para calificar la relación laboral. Estas especialidades requieren ya de inicio un estudio específico de DIPr que, además, se encuentra justificado por la actualidad del tema, dada la transformación de las relaciones laborales en el sector aéreo durante los últimos años. Los problemas para identificar el Estado de trabajo habitual se deben a las características intrínsecas del trabajo, es decir, a su carácter móvil y extraterritorial, pero también a una vertiente de movilidad que no es inherente al trabajo, sino que se debe a la deslocalización de los trabajadores por parte de las aerolíneas empleadoras