Compromiso Laboral: evaluación y factores moduladores

dc.contributor.advisor	Cuesta Izquierdo, Marcelino
dc.contributor.advisor	Muñiz Fernández, José
dc.contributor.author	Prieto Díez, Francisco
dc.contributor.other	Psicología, Departamento de	spa
dc.date.accessioned	2024-03-11T12:46:19Z
dc.date.available	2024-03-11T12:46:19Z
dc.date.issued	2023-07-21
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10651/71917
dc.description	Tesis doctoral por compendio de publicaciones
dc.description.abstract	El principal objetivo de esta tesis doctoral es generar y validar un nuevo instrumento de medida del compromiso laboral en español. Una Escala de Compromiso Laboral (ESCOLA) que permita evaluar el compromiso en personas que trabajan tanto por cuenta ajena (asalariados) como en emprendedores y trabajadores por cuenta propia. Para alcanzar este objetivo se realizó una revisión de la literatura científica y de las dimensiones utilizadas en su evaluación y se planteó un modelo de compromiso basado en la participación efectiva, implicación y emoción positiva generada con la actividad laboral.	spa
dc.format.extent	123 p.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Compromiso laboral	spa
dc.subject	Asalariados	spa
dc.subject	Emprendedores	spa
dc.title	Compromiso Laboral: evaluación y factores moduladores	spa
dc.type	doctoral thesis	spa
dc.local.notes	DT(SE) 2023-158	spa
dc.rights.accessRights	open access

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