Efectividad de la regulación de género en los consejos de administración: El papel del entorno institucional

Abstract

En este artículo se analiza la efectividad de las diferentes normativas que promueven la diversidad de género en los consejos de administración y cómo los factores institucionales, formales e informales, influyen en la relación entre normativa y presencia de mujeres consejeras. Tras describir las normativas de diversidad de género introducidas en Europa, se analiza, para un panel de empresas que forman parte del índice bursátil STOXX Europe 600 y para el periodo 2004-2018: i) la evolución de la presencia de mujeres en los consejos de administración para cada uno de los países representados en la muestra; ii) el impacto de los Códigos de gobierno corporativo con recomendaciones en materia de diversidad de género y de las cuotas de género, con y sin sanciones, en la presencia de mujeres en los consejos de administración y en las comisiones del consejo, y iii) cómo los factores institucionales, formales e informales, como por ejemplo la calidad y transparencia del gobierno y los aspectos culturales, influyen en la efectividad de la normativa. Finalmente, se contextualiza a España en cuanto a su normativa y entorno institucional.