El techo de cristal en organizaciones públicas europeas: una revisión sistemática

dc.contributor.advisor	García Izquierdo, Antonio León
dc.contributor.author	Pascual Amado, Raúl
dc.date.accessioned	2022-01-19T11:13:28Z
dc.date.available	2022-01-19T11:13:28Z
dc.date.issued	2021-07-21
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/61553
dc.description.abstract	En el trabajo se analiza la representación femenina de cargos de responsabilidad en el sector público europeo seleccionando artículos recientes. También se intentaron buscar los factores que hacen que esto ocurra. Al final se incluyeron 13 artículos, 9 de los cuales analizaron la representación y 4 fueron entrevistas y cuestionarios a trabajadores de dichas organizaciones. Se observó que la conciliación entre la vida familiar y la vida personal y los estereotipos limitan el progreso de la mujer en el trabajo. Además, se vio que la representación femenina ha ido aumentando, aunque existe en algunos casos una clara segregación horizontal y un techo de cristal en los niveles más altos de los puestos superiores.
dc.format.extent	30 p.
dc.language.iso	spa	spa
dc.relation.ispartofseries	Grado en Psicología
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.title	El techo de cristal en organizaciones públicas europeas: una revisión sistemática	spa
dc.type	bachelor thesis	spa
dc.rights.accessRights	open access

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