El techo de cristal en organizaciones públicas europeas: una revisión sistemática

Abstract

En el trabajo se analiza la representación femenina de cargos de responsabilidad en el sector público europeo seleccionando artículos recientes. También se intentaron buscar los factores que hacen que esto ocurra. Al final se incluyeron 13 artículos, 9 de los cuales analizaron la representación y 4 fueron entrevistas y cuestionarios a trabajadores de dichas organizaciones. Se observó que la conciliación entre la vida familiar y la vida personal y los estereotipos limitan el progreso de la mujer en el trabajo. Además, se vio que la representación femenina ha ido aumentando, aunque existe en algunos casos una clara segregación horizontal y un techo de cristal en los niveles más altos de los puestos superiores.