Precariedad laboral de las personas trabajadoras en el sector de la hostelería

dc.contributor.advisor	Ceinos Suárez, María Ángeles
dc.contributor.author	Negrón Torres, Randiel José
dc.date.accessioned	2021-09-29T11:35:35Z
dc.date.available	2021-09-29T11:35:35Z
dc.date.issued	2021-07-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/60636
dc.description.abstract	Este trabajo busca identificar cuáles son las mayores debilidades que sufren las personas trabajadoras de la hostelería para mejorar su calidad de vida en el trabajo y aumentar sus posibilidades de equiparar la igualdad formal con la igualdad material y con relación al resto de personas que no trabajan en la hostelería. En función de ese objetivo optaremos por analizar el concepto de precariedad laboral, su significado, cómo es abordado desde la legislación laboral y cómo se expresa en términos cuantitativos y cualitativos en la hostelería española y asturiana.
dc.format.extent	72 p.
dc.language.iso	spa	spa
dc.relation.ispartofseries	Máster Universitario en Protección Jurídica de las Personas y los Grupos Vulnerables
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.title	Precariedad laboral de las personas trabajadoras en el sector de la hostelería	spa
dc.type	master thesis	spa
dc.rights.accessRights	open access

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