An Organizational Cybernetics Framework for Aligning Incentives in Collaborative Supply Chains

dc.contributor.author	Puche Regaliza, J. C.
dc.contributor.author	Ponte, Borja
dc.contributor.author	Costas Gual, J.
dc.contributor.author	Pino Díez, Raúl
dc.contributor.author	Fuente García, David Alfonso de la
dc.date.accessioned	2018-04-24T09:39:37Z
dc.date.available	2018-04-24T09:39:37Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Dirección y Organización, 63, p. 50-56 (2017)
dc.identifier.issn	1132-175X
dc.identifier.uri	https://www.revistadyo.es/index.php/dyo/article/view/514/536
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/46718
dc.format.extent	p. 50-56
dc.language.iso	eng
dc.relation.ispartof	Dirección y Organización
dc.rights	©,
dc.source	Scopus
dc.source.uri	https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85041954013&partnerID=40&md5=979e4eb17e68c7b121c0b11f0f3789f3
dc.title	An Organizational Cybernetics Framework for Aligning Incentives in Collaborative Supply Chains	eng
dc.type	journal article

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