RUO Principal

Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo

Ver ítem 
  •   RUO Principal
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Libros
  • Ver ítem
  •   RUO Principal
  • Producción Bibliográfica de UniOvi: RECOPILA
  • Libros
  • Ver ítem
    • español
    • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo RUOComunidades y ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issnPerfil de autorEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_issn

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

AÑADIDO RECIENTEMENTE

Novedades
Repositorio
Cómo publicar
Recursos
FAQs

La evolución de la conflictividad laboral en España. Especial referencia a Asturias

Autor(es) y otros:
Mato Díaz, Francisco JavierAutoridad Uniovi; Cueto Iglesias, María BegoñaAutoridad Uniovi; Luque Balbona, DavidAutoridad Uniovi
Palabra(s) clave:

Huelgas

Conflictividad laboral

Relacioes laborales

Fecha de publicación:
2007
Editorial:

Thomson-Civitas

Resumen:

El informe “Developments in industrial action 2000-04” del Observatorio Europeo de Relaciones Industriales (EIRO, 2005) ha señalado que España es, junto con Italia, el país europeo con mayor conflictividad laboral. El informe repasa los progresos en la acción industrial en la Unión Europea durante el periodo 2000-04 y destaca las considerables diferencias entre los países en términos de actividad huelguística. España e Italia se sitúan a la cabeza mientras que Polonia y Lituania se encuentran en el extremo opuesto. Como se puede observar en el Gráfico 1, España encabeza de forma destacada la estadística de jornadas no trabajadas por causa de huelgas en la UE-25. Si bien los registros españoles son elevados, hay que tener cierta cautela a la hora de realizar comparaciones internacionales, dadas las distintas metodologías empleadas por cada país a la hora de registrar la actividad huelguística. Por ejemplo, en España las estadísticas oficiales incluyen las huelgas de duración superior a una hora mientras que otros países adoptan una definición más restrictiva (una jornada). Probablemente la cifra española esté sobrevalorada en comparación con otros países con criterios más restrictivos; no obstante, este argumento no es suficiente para explicar el elevado número de jornadas perdidas por motivo de huelgas en España. Durante el periodo al que se refiere el informe, en España tuvo lugar una huelga general de ámbito nacional (20 de junio de 2002), pero incluso eliminando la influencia de esa huelga el registro español sigue siendo el más alto (143,2 jornadas no trabajadas por cada mil asalariados). Este alto nivel de conflictividad en relación con el resto de países europeos resulta llamativo en una coyuntura económica favorable, como la que caracteriza a la economía española desde 1996. Es paradójico que el mayor crecimiento económico relativo, observado de forma sostenida en España durante los últimos años, coexista con unos registros comparados que muestran una mayor conflictividad, todo ello en relación con los países de nuestro entorno. Por lo tanto, el estudio de las razones de la elevada conflictividad en España resulta de gran interés.

El informe “Developments in industrial action 2000-04” del Observatorio Europeo de Relaciones Industriales (EIRO, 2005) ha señalado que España es, junto con Italia, el país europeo con mayor conflictividad laboral. El informe repasa los progresos en la acción industrial en la Unión Europea durante el periodo 2000-04 y destaca las considerables diferencias entre los países en términos de actividad huelguística. España e Italia se sitúan a la cabeza mientras que Polonia y Lituania se encuentran en el extremo opuesto. Como se puede observar en el Gráfico 1, España encabeza de forma destacada la estadística de jornadas no trabajadas por causa de huelgas en la UE-25. Si bien los registros españoles son elevados, hay que tener cierta cautela a la hora de realizar comparaciones internacionales, dadas las distintas metodologías empleadas por cada país a la hora de registrar la actividad huelguística. Por ejemplo, en España las estadísticas oficiales incluyen las huelgas de duración superior a una hora mientras que otros países adoptan una definición más restrictiva (una jornada). Probablemente la cifra española esté sobrevalorada en comparación con otros países con criterios más restrictivos; no obstante, este argumento no es suficiente para explicar el elevado número de jornadas perdidas por motivo de huelgas en España. Durante el periodo al que se refiere el informe, en España tuvo lugar una huelga general de ámbito nacional (20 de junio de 2002), pero incluso eliminando la influencia de esa huelga el registro español sigue siendo el más alto (143,2 jornadas no trabajadas por cada mil asalariados). Este alto nivel de conflictividad en relación con el resto de países europeos resulta llamativo en una coyuntura económica favorable, como la que caracteriza a la economía española desde 1996. Es paradójico que el mayor crecimiento económico relativo, observado de forma sostenida en España durante los últimos años, coexista con unos registros comparados que muestran una mayor conflictividad, todo ello en relación con los países de nuestro entorno. Por lo tanto, el estudio de las razones de la elevada conflictividad en España resulta de gran interés.

URI:
http://hdl.handle.net/10651/37626
ISBN:
978-84-470-2737-8
Patrocinado por:

Gobierno del Principado de Asturias

Colecciones
  • Libros [1777]
Ficheros en el ítem
Compartir
Exportar a Mendeley
Estadísticas de uso
Estadísticas de uso
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Página principal Uniovi

Biblioteca

Contacto

Facebook Universidad de OviedoTwitter Universidad de Oviedo
El contenido del Repositorio, a menos que se indique lo contrario, está protegido con una licencia Creative Commons: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Creative Commons Image