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Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME
dc.contributor.author | Salgado, Jesús F. | |
dc.contributor.author | Remeseiro Rioboo, Carlos | |
dc.contributor.author | Iglesias, Mar | |
dc.date.accessioned | 2015-02-09T09:27:25Z | |
dc.date.available | 2015-02-09T09:27:25Z | |
dc.date.issued | 1996 | |
dc.identifier.citation | Psicothema, 8(2), p. 329-335 (1996) | |
dc.identifier.issn | 0214-9915 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10651/29556 | |
dc.description.abstract | En los 30 últimos años se han realizado gran cantidad de investigaciones para estudiar el clima organizacional y la satisfacción laboral. Una característica de dichos estudios es haber sido efectuados en grandes empresas. Sin embargo, la estructura empresarial española está mayoritariamente compuesta por PYMES y, por tanto, podrían existir diferencias en la relación entre clima y satisfacción. Esta investigación trata de estudiar la relación entre clima y satisfacción en una PYME. Los resultados muestran que son dos variables independientes entre sí, aunque el factor de relaciones interpersonales de la medida de clima correlaciona positivamente con todas las dimensiones de satisfacción. Por último, se discuten las implicaciones de los resultados y se sugieren algunas cuestiones a investigar | spa |
dc.format.extent | 329-335 | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Colegio Oficial de Psicólogos (Delegación Norte) | |
dc.relation.ispartof | Psicothema, 8(2) | spa |
dc.rights | © 1996 Psicothema | |
dc.rights | CC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 4.0 | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME | spa |
dc.title.alternative | Organizational climate and job satisfaction in a PYME | spa |
dc.type | journal article | |
dc.rights.accessRights | open access |
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