Prácticas organizativas tóxicas: ¿cómo combatirlas?

dc.contributor.advisor	Fernández Sánchez, Esteban
dc.contributor.advisor	Valle Álvarez, María Sandra
dc.contributor.author	García Cuesta, Pablo
dc.date.accessioned	2014-08-18T08:55:16Z
dc.date.available	2014-08-18T08:55:16Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/28186
dc.description.abstract	Este trabajo se basa en la identificación y erradicación de las diferentes prácticas tóxicas que se pueden presentar dentro de una compañía, tomando como punto de partida la teoría del triángulo tóxico, la cual establece que puede haber tres factores que influyen sobre los niveles de toxicidad dentro de las empresa, estos son :Liderazgo, trabajadores y cultura. Este proyecto también persigue realizar una revisión a la literatura existente en torno a esta clase de prácticas, así como proponer un cuestionario que las empresas pueden utilizar para medir sus niveles de toxicidad laboral.	spa
dc.format.extent	94	spa
dc.language.iso	spa
dc.relation.ispartofseries	Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
dc.rights	CC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 3.0 España
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Prácticas organizativas tóxicas	spa
dc.title	Prácticas organizativas tóxicas: ¿cómo combatirlas?	spa
dc.type	master thesis	spa
dc.rights.accessRights	open access

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