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Prácticas organizativas tóxicas: ¿cómo combatirlas?

dc.contributor.advisorFernández Sánchez, Esteban 
dc.contributor.advisorValle Álvarez, María Sandra 
dc.contributor.authorGarcía Cuesta, Pablo
dc.date.accessioned2014-08-18T08:55:16Z
dc.date.available2014-08-18T08:55:16Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/28186
dc.description.abstractEste trabajo se basa en la identificación y erradicación de las diferentes prácticas tóxicas que se pueden presentar dentro de una compañía, tomando como punto de partida la teoría del triángulo tóxico, la cual establece que puede haber tres factores que influyen sobre los niveles de toxicidad dentro de las empresa, estos son :Liderazgo, trabajadores y cultura. Este proyecto también persigue realizar una revisión a la literatura existente en torno a esta clase de prácticas, así como proponer un cuestionario que las empresas pueden utilizar para medir sus niveles de toxicidad laboral.spa
dc.format.extent94spa
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofseriesMáster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
dc.rightsCC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 3.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectPrácticas organizativas tóxicasspa
dc.titlePrácticas organizativas tóxicas: ¿cómo combatirlas?spa
dc.typemaster thesisspa
dc.rights.accessRightsopen access


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