La reducción de la jornada de trabajo como medida de flexibilidad interna: articulación de los diversos instrumentos legales

dc.contributor.author	Fernández Villazón, Luis Antonio
dc.date.accessioned	2014-02-03T08:00:38Z
dc.date.available	2014-02-03T08:00:38Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, 19, p. 21-32 (2012)
dc.identifier.issn	0213-0556
dc.identifier.uri	http://www.iuslabor.org/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=31
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/21355
dc.format.extent	p. 21-32
dc.language.iso	eng
dc.relation.ispartof	Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica
dc.rights	©,
dc.source	DIALNET
dc.source.uri	http://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=4290533
dc.title	La reducción de la jornada de trabajo como medida de flexibilidad interna: articulación de los diversos instrumentos legales
dc.type	journal article
dc.identifier.local	20140242

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