| dc.contributor.author | Fernández Villazón, Luis Antonio | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-03T08:00:38Z | |
| dc.date.available | 2014-02-03T08:00:38Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, 19, p. 21-32 (2012) | |
| dc.identifier.issn | 0213-0556 | |
| dc.identifier.uri | http://www.iuslabor.org/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=31 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10651/21355 | |
| dc.format.extent | p. 21-32 | |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.relation.ispartof | Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica | |
| dc.rights | ©, | |
| dc.source | DIALNET | |
| dc.source.uri | http://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=4290533 | |
| dc.title | La reducción de la jornada de trabajo como medida de flexibilidad interna: articulación de los diversos instrumentos legales | |
| dc.type | journal article | |
| dc.identifier.local | 20140242 | |
