Relación entre trabajo a turnos, estrés y rendimiento laboral en personal de enfermería

Abstract

El trabajo a turnos supone una organización especial del tiempo laboral e implica que el trabajador tenga que estar cambiando sus hábitos de vida constantemente, e incluso que tenga que trabajar de día y dormir de noche. Todo esto puede suponer una importante alteración en la salud del trabajador, tanto a nivel físico (por ejemplo dolores gastrointestinales), como a nivel psicológico (por ejemplo ansiedad) y social (por ejemplo problemas familiares). La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, establece que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y por ello con el presente trabajo, se ha querido comprobar hasta qué punto el trabajo a turnos afecta la seguridad y salud de los trabajadores. En concreto, se ha realizado un análisis de diferentes estudios realizados con personal de enfermería, comprobando que el trabajo a turnos supone mayores niveles de estrés laboral y menores niveles de rendimiento laboral en los trabajadores a turnos, frente a los trabajadores con jornadas laborales consideradas normales o diurnas. Pero debe decirse, que los efectos negativos del trabajo a turnos no son inevitables y es en ese punto donde cobra importancia la Psicosociología Aplicada, como una técnica preventiva apropiada para evitar y tratar este tipo de problemas.