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Las tesis leídas en la Universidad de Oviedo se pueden consultar en el Campus de El Milán previa solicitud por correo electrónico: buotesis@uniovi.es

Crisis industrial y conflicto social: Gijón 1975-1995

Author:
Vega García, RubénUniovi authority
Director:
Girón Garrote, José PascualUniovi authority
Centro/Departamento/Otros:
Historia y Artes, Departamento de
Publication date:
1997
Abstract:

El trabajo analiza los fenómenos de la conflictividad social asociados a un proceso de declive industrial, concretamente el experimentado por la ciudad de Gijón (Asturias), en el periodo cronológico 1975-1995. Junto con la caracterización de las estructuras socioeconómicas de la ciudad y los aspectos referentes a su configuración sociopolítica, se aborda en profundidad el estudio de las raíces de la conflictividad, analizando las bases del radicalismo o la moderación, la movilización o la pasividad, buscando en definitiva explicar la lógica determinante de la acción colectiva. Completan el estudio las relaciones establecidas entre las organizaciones sindicales y sus bases, así como las entabladas en el ámbito de la empresa, con el fin de explicar las diversidades en los comportamientos; y también los distintos contextos locales- comunitarios (relaciones en los lugares de residencia), como elemento adicional explicativo de dichos comportamientos.

El trabajo analiza los fenómenos de la conflictividad social asociados a un proceso de declive industrial, concretamente el experimentado por la ciudad de Gijón (Asturias), en el periodo cronológico 1975-1995. Junto con la caracterización de las estructuras socioeconómicas de la ciudad y los aspectos referentes a su configuración sociopolítica, se aborda en profundidad el estudio de las raíces de la conflictividad, analizando las bases del radicalismo o la moderación, la movilización o la pasividad, buscando en definitiva explicar la lógica determinante de la acción colectiva. Completan el estudio las relaciones establecidas entre las organizaciones sindicales y sus bases, así como las entabladas en el ámbito de la empresa, con el fin de explicar las diversidades en los comportamientos; y también los distintos contextos locales- comunitarios (relaciones en los lugares de residencia), como elemento adicional explicativo de dichos comportamientos.

URI:
http://hdl.handle.net/10651/15747
Other identifiers:
https://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=180660
Local Notes:

Tesis 1996-140/I-II

Collections
  • Tesis [7669]
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