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Una forma efectiva de estructurar la organización : desarrollo de un modelo contingente de síntesis

dc.contributor.advisorFernández Sánchez, Esteban 
dc.contributor.authorLuna Sotorrío, Ladislao
dc.contributor.otherAdministración de Empresas, Departamento de 
dc.date.accessioned2013-04-30T10:50:23Z
dc.date.available2013-04-30T10:50:23Z
dc.date.issued1993
dc.identifier.otherhttps://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=116022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/13898
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es el desarrollo de un modelo teórico de síntesis que estudie las posibles relaciones existentes entre tres grupos de factores que caracterizan el contexto, la valoración que de dicho contexto y de la situación de la empresa hace la gerencia a través de la estrategia, y la estructura interna de la organización. El modelo pretende generalizar la hipótesis de consonancia de forma que aquella organización que tenga una estructura interna más coherente con las exigencias de su contexto y las estrategias que persigue la gerencia será más efectiva. Esta generalización posibilita la ampliación de los análisis restrictivos realizados por los modelos mas sencillos en el convencimiento de que en la organización confluyen una serie de aspectos entre los que no existe una relación aislada de causa-efecto sino que todos ellos son el efecto de unos factores complejos y no observables directamente.
dc.language.isospa
dc.titleUna forma efectiva de estructurar la organización : desarrollo de un modelo contingente de síntesisspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type.dcmitext
dc.local.notesTesis 1993-105


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  • Tesis [7011]
    Tesis doctorales leídas en la Universidad de Oviedo

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