| dc.description.abstract | La Tesis Doctoral pretende abordar el recorrido histórico del sindicalismo socialista en Asturias en un periodo histórico concreto, el comprendido entre la huelga general del verano de 1917 y la constitución, cuando 1924 finalizaba, de la Unión General de Trabajadores de Asturias. Estaríamos, por tanto, ante una investigación «clásica» del movimiento obrero en un marco espaciotemporal preciso que aspira a relatar, y explicar, la trayectoria histórica de la Unión General -deberíamos hablar más bien de sociedades afectas- en nuestra región en el lapso temporal referido. Fue en estos 8 años cuando el ugetismo regional bajo la dirección de su fuerza hegemónica y nucleadora, el Sindicato Minero de los Obreros de Asturias, alcanzó su mayoría de edad consolidándose de forma definitiva. Pero fue también en estos años en los que, tras el éxito referido, se produciría una larga crisis que por factores diversos -recesión económica, competencia anarquista, escisión tercerista, ofensiva patronal, pronunciamiento de Primo de Rivera, colaboracionismo con su política social, etc.-obligó al ugetismo asturiano a replegarse para garantizar su supervivencia abandonando el impulso que lo caracterizó hasta 1920. En el periodo que nos ocupa la UGT en Asturias protagonizó una huelga general en el verano de 1917, obtuvo emblemáticas conquistas laborales, alcanzó un protagonismo que sancionó tanto su expansión organizativa y territorial como un substancial incremento en su número de afiliados y, por último, colaboró, en una compleja, incómoda y siempre recordada decisión, con una Dictadura a la que acabaría enfrentándose. Proceder a una explicación de esta etapa crucial, en la que se suceden acontecimientos de tanta trascendencia como los que acabamos de exponer, obligó a elegir un hilo argumental que a modo de médula espinal vertebrase nuestro relato. Ha sido en el capítulo introductorio en el que se explicita la manera en la que la UGT construyó un modelo y una práctica sindical (rotulado de maneras diversas por distintos investigadores: «Sindicalismo de Representación e Intereses», «Sindicalismo de Gestión», «Sindicalismo de Concertación», «Sindicalismo de Cooperación», «Sindicalismo de Intervención», «Sindicalismo de Presión y Negociación» o «Sindicalismo de Negociación») conformada a la compleja realidad regional que le permitió, en feroz competencia con sus rivales sindicales, delimitar un espacio propio en la gestión de las relaciones laborales. Junto a esta adecuación del modelo sindical ugetista a la realidad asturiana, en segundo lugar y de una sustantividad mucho mayor, se procedió a efectuar -en los once capítulos restantes- un relato detallado de lo que realmente hicieron las organizaciones regionales afectas a la Unión General en estos años, relato que posibilitó conocer cuánto de este conjunto de intenciones se materializó verdaderamente y, en absoluto secundario, cuánto no se logró alcanzar adquiriendo el modelo expuesto, de este modo, su verdadera virtualidad. | |
