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Prolongación de la vida laboral: retos y estrategias

dc.contributor.advisorLuque Balbona, David 
dc.contributor.authorBarreiro Rodríguez, Mario
dc.date.accessioned2024-12-11T12:16:00Z
dc.date.available2024-12-11T12:16:00Z
dc.date.issued2023-06-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10651/75946
dc.description.abstractActualmente la extensión la vida laboral de los trabajadores, es considerada por los gobiernos como una estrategia alineada a las políticas de organismos internacionales, que buscan asegurar y favorecer el estado de bienestar de todos los trabajadores a través de los sistemas de seguridad social. En este trabajo, se describe como el origen y la evolución de los sistemas de pensión, hasta llegar a los modelos que están vigentes actualmente y como las variaciones de los principales elementos de la poblacional inciden en la sostenibilidad del régimen de pensiones, hasta convertirse en el principal reto a superar, para garantizar la estabilidad del sistema de pensiones a través de la extensión de la vida laboral. A través del análisis de series de datos se muestra cómo inciden las características actuales de la población sobre en el mercado de trabajo y cómo prolongar la vida laboral puede contribuir tanto a nivel económico y social a corregir y mejorar las distorsiones que han sido provocadas por los avances en las condiciones de vida. Finalmente, se describen las conclusiones obtenidas del análisis de la información extraída de las diferentes fuentes consultadas y descritas en la bibliografía de este trabajo.
dc.format.extent38 p.
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofseriesGrado en Contabilidad y Finanzas
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleProlongación de la vida laboral: retos y estrategiasspa
dc.typebachelor thesisspa
dc.rights.accessRightsopen access


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