Automatización: precariedad laboral y el futuro del trabajo
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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El presente trabajo, que constituye una iniciación a la investigación por parte de su autor, presenta la relación entre la precariedad laboral y la automatización. Los objetivos que nos hemos propuesto consistirán en el estudio del concepto de precariedad laboral, sus causas y consecuencias, así como de la automatización laboral y su impacto en el trabajo. Las hipótesis del estudio responden a la misma temática. También se expone el diseño de la investigación cuantitativa y las técnicas empleadas, incluyendo la elaboración de una encuesta de preguntas cerradas de única y múltiple opción. A través de la revisión de la literatura científica y la realización de la encuesta hemos podido cumplir con nuestros objetivos, así como refutar dos de nuestras hipótesis y validar otras dos de ellas. Con ello podemos confirmar la existencia de una relación entre el aumento de la precariedad laboral y el aumento de la automatización del trabajo.
El presente trabajo, que constituye una iniciación a la investigación por parte de su autor, presenta la relación entre la precariedad laboral y la automatización. Los objetivos que nos hemos propuesto consistirán en el estudio del concepto de precariedad laboral, sus causas y consecuencias, así como de la automatización laboral y su impacto en el trabajo. Las hipótesis del estudio responden a la misma temática. También se expone el diseño de la investigación cuantitativa y las técnicas empleadas, incluyendo la elaboración de una encuesta de preguntas cerradas de única y múltiple opción. A través de la revisión de la literatura científica y la realización de la encuesta hemos podido cumplir con nuestros objetivos, así como refutar dos de nuestras hipótesis y validar otras dos de ellas. Con ello podemos confirmar la existencia de una relación entre el aumento de la precariedad laboral y el aumento de la automatización del trabajo.
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- Trabajos Fin de Grado [2066]
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