¿Igualdad laboral?: un análisis de las cuestiones prejudiciales planteadas por España ante el TJUE.

Abstract

En el presente trabajo se examina la evolución del principio de igualdad y las consiguientes prohibiciones de discriminación en el contexto del derecho de la Unión Europea, así como la jurisprudencia del TJUE, a través de un análisis de distintas cuestiones prejudiciales planteadas por España. Proporcionando una visión integral, mediante el análisis de la influencia de estas decisiones en la legislación y práctica judicial españolas. Esta labor de influencia mutua orienta a los Estados Miembros de la UE en la aplicación de normativas antidiscriminatorias. Con la finalidad de resaltar la importancia de la jurisprudencia del TJUE en la evaluación de los derechos antidiscriminatorios en el ámbito laboral, así como la contribución a la comprensión y promoción de la igualdad efectiva y la justicia social.