Flexibilidad Interna y Negociación Colectiva

Abstract

El objetivo de la investigación será conocer en profundidad el régimen jurídico de los mecanismos de flexibilidad interna de los que disponen las empresas para la mejor organización de su personal. El análisis se centrará en los instrumentos de flexibilidad interna a los que se refiere el V acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, examinando una muestra de convenios colectivos firmados antes y después de ese acuerdo con el fin de valorar el impacto en sus cláusulas de los compromisos en él asumidos por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.