dc.contributor.advisor | Fernández Villazón, Luis Antonio | |
dc.contributor.author | Fernández Peón, Mónica | |
dc.date.accessioned | 2024-08-26T07:44:21Z | |
dc.date.available | 2024-08-26T07:44:21Z | |
dc.date.issued | 2024-07-19 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10651/74117 | |
dc.description.abstract | Este trabajo sobre la maternidad y la paternidad aplicado al sector laboral tiene como finalidad analizar los diferentes permisos y prestaciones que existen en nuestra normativa gracias a ambos conceptos. Esta materia ha sido objeto de importantes y significativas reformas en nuestro ordenamiento jurídico en los últimos años.
Hasta llegar a la actual regulación de estos supuestos, se realizará una evolución histórica y normativa de ambos permisos en nuestro país. De igual manera se enfocará el trabajo hacia la importancia de hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres y cómo a través de las distintas reformas en este sector, se está consiguiendo una igualdad más real entre ambos sexos.
Además del propio permiso y prestación por nacimiento y cuidado del menor, se mencionarán algunos conceptos más que nuestras leyes recogen como derechos y que han sufrido también reformas en los últimos años con el fin de hacer más efectiva la igualdad para una corresponsabilidad en la crianza por ambos progenitores. | spa |
dc.format.extent | 38 p. | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation.ispartofseries | Grado en Derecho | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Maternidad y paternidad en el mundo laboral | spa |
dc.type | bachelor thesis | spa |
dc.rights.accessRights | open access | |