Conciliación laboral y familiar como herramienta de inclusión social para mujeres en situación de vulnerabilidad Laboral

Abstract

La conciliación de la vida laboral y familiar en ocasiones puede presentar determinados obstáculos, tanto laborales, sociales como económicos, y aún más cuando nos centramos en un grupo de población como son las mujeres en situación de vulnerabilidad con unos rasgos concretos. Desde este planteamiento se ha realizado un estudio empírico con la finalidad de comprender y examinar los desagios o barreras que enfrentan este grupo poblacional. Mediante un estudio descriptivo a través de un cuestionario se ha recogido información relevante sobre el estado de la cuestión. Los resultados señalan que la conciliación de la vida laboral y familiar es todo un hándicap para lograr la inclusión en la sociedad de las mujeres en situación de vulnerabilidad con hijos e hijas a cargo. La percepción de que las oportunidades laborales se ven limitadas por la falta de conciliación resalta las implicaciones más amplias de estos desafíos en el avance profesional de las mujeres.