Análisis de la prestación por riesgo durante la lactancia natural

Abstract

La prestación por riesgo para la lactancia natural es un derecho de salud laboral que se integra en nuestro ordenamiento jurídico en el año 2007 por la LOIEMH que, dando cumplimiento a la Directiva 92/85/CEE, configura un sistema escalonado de medidas por el cual, cuando la evaluación de riesgos detectare que la mujer trabajadora se haya expuesta a riesgos incompatibles con la lactancia, el empleador deberá adaptar el puesto de trabajo, trasladar a la trabajadora a otro compatible con su estado o, en última instancia, proceder a la suspensión del contrato de trabajo, circunstancia que constituye el hecho causante de la prestación, la cual tiene por fin cubrir la pérdida de rentas que sufre la trabajadora en el período que su contrato se halle suspendido. En búsqueda de una igualdad efectiva, el TJUE ha modificado su jurisprudencia –acuñada posteriormente por nuestro Tribunal Supremo– en cuya virtud se considerará trato discriminatorio y se invertirá la carga probatoria cuando la trabajadora pruebe, de modo indiciario, que la evaluación de riesgos elaborada por el empresario no cumple los requisitos legales. Esta doctrina incorpora la perspectiva de género y constituye un gran avance en defensa de los derechos de la mujer.