El Trabajador

Abstract

El trabajador “indefinido no fijo” es una creación jurisprudencial del Tribunal Supremo que sanciona a la Administración por el incumplimiento de la normativa laboral en materia de contratación, imponiéndole la obligación de mantener en plantilla a los trabajadores afectados por dicho incumplimiento hasta que tenga lugar la cobertura definitiva de la plaza que ocupan. Sin embargo, su configuración nunca ha sido una cuestión pacífica. Tras haber transcurrido casi tres décadas desde su creación, los macroprocesos de estabilización y las demás previsiones de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, afectarán de lleno a estos trabajadores. Todo esto vuelve a poner de actualidad una figura que, a lo largo de la última década, ha sido objeto de múltiples cambios doctrinales que han dejado plenamente desfigurado su régimen jurídico originario. En este trabajo se ofrece una visión dinámica del contrato de trabajo “indefinido no fijo”, a partir del análisis de la evolución de la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo acerca de esta controvertida figura.