Percepción del personal de salud de la Unidad de Cuidados Intensivos de Adultos (UCI), sobre el manejo de la pandemia por Covid 19 en el Hospital Gustavo Fricke de Viña del Mar, durante los primeros años (2020 - 2021) de pandemia en Chile.
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Máster Universitario en Análisis y Gestión de Emergencia y Desastre;
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Resumen:
Objetivo: Conocer la percepción del personal de salud sobre la gestión de la pandemia por COVID 19, en la atención y gestión de la Unidad de Cuidados Críticos de Adultos (UCI) del Hospital Dr. Gustavo Fricke de la ciudad de Viña del Mar. A su vez, identificar la autopercepción sobre su preparación ante el manejo de desastres, ya sea ante una nueva pandemia u otro tipo de desastres. Los participantes del estudio fueron profesionales de la salud, médicos, enfermeros, técnicos de enfermería, kinesiólogos, químicos farmacéuticos de la Unidad, con dos y más años de desempeño en este servicio que participaron voluntariamente. Metodología: Se realizó un estudio mixto, cualitativo y cuantitativo con aplicación de un cuestionario en línea con preguntas abiertas y preguntas con escala Likert con medición de 1 a 5 y con análisis estadístico de las variables. Análisis: Se utilizaron tablas de frecuencias, gráficos e indicadores de resumen para describir la percepción de los funcionarios.
Objetivo: Conocer la percepción del personal de salud sobre la gestión de la pandemia por COVID 19, en la atención y gestión de la Unidad de Cuidados Críticos de Adultos (UCI) del Hospital Dr. Gustavo Fricke de la ciudad de Viña del Mar. A su vez, identificar la autopercepción sobre su preparación ante el manejo de desastres, ya sea ante una nueva pandemia u otro tipo de desastres. Los participantes del estudio fueron profesionales de la salud, médicos, enfermeros, técnicos de enfermería, kinesiólogos, químicos farmacéuticos de la Unidad, con dos y más años de desempeño en este servicio que participaron voluntariamente. Metodología: Se realizó un estudio mixto, cualitativo y cuantitativo con aplicación de un cuestionario en línea con preguntas abiertas y preguntas con escala Likert con medición de 1 a 5 y con análisis estadístico de las variables. Análisis: Se utilizaron tablas de frecuencias, gráficos e indicadores de resumen para describir la percepción de los funcionarios.
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