Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva

Abstract

La aplicación efectiva de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones se basa en el fomento y el desarrollo de una adecuada cultura preventiva. Una cultura preventiva se considera integrada en las tareas cotidianas mediante la puesta en práctica de comportamientos seguros; esto es, cuando el conjunto de conocimientos, cogniciones, actitudes, afectos y conductas están en consonancia con las estrategias que promocionan la salud laboral. Profundizar en el conocimiento de las materias preventivas y sensibilizar respecto a su importancia son dos de las formas que facilitan el desarrollo de la cultura preventiva y su progresiva implementación en organizaciones y empresas. En este volumen se abordan una serie de contenidos que ahondan en la creación de conocimiento y suponen un avance para el progreso de dicha cultura preventiva. Desde una perspectiva organizacional, el diseño de entornos saludables donde la prevención esté al mismo nivel que otros indicadores de eficacia organizacional es una exigencia social cada vez mayor.