La libertad de expresión de los trabajadores

Abstract

El propósito de este trabajo de fin de máster es analizar la extensión y los límites de la libertad de expresión de los trabajadores en el contexto de la relación laboral. El apartado inicial está dedicado al marco legal. Dada la ausencia de una regulación específica de la libertad de expresión en la legislación laboral, el análisis se centra en la casuística jurisdiccional y en los pronunciamientos de los altos tribunales en las últimas décadas. Los tribunales usarán criterios de enjuiciamiento y delimitación diferentes en función de la naturaleza del mensaje objeto de difusión. Las opiniones son manifestaciones de la libertad de expresión y los límites más relevantes son la buena fe, la sana crítica y la ausencia de un “derecho al insulto”. Por otro lado, la exposición de hechos se valora como manifestación de la libertad de información, bajo los criterios de relevancia pública y verosimilitud. Ciertas situaciones tienen normativa especial, debido a la presencia de otros derechos fundamentales o de legislación sectorial. Se dedica una especial atención a los nuevos casos que surgen de la realidad emergente de las redes sociales y las respuestas que los tribunales españoles han planteado.