Consecuencias de ser LGTB+ en el ámbito laboral: cómo intervenir desde el trabajo social

Abstract

La percepción de que existe una falta de conexión directa entre el colectivo LGTB+ y el Trabajo Social es el origen del presente Trabajo Fin de Grado, cuya finalidad principal consiste en analizar en qué medida y de qué maneras el hecho de pertenecer a dicho colectivo influye a la hora de buscar y ejercer un empleo, profundizando en la discriminación laboral que sufren las personas por su orientación sexual y/o identidad de género, a fin de mejorar la intervención que desde el Trabajo Social puede llevarse a cabo en este campo. Para ello, tras una rigurosa revisión teórica de los principales conceptos relacionados con el objeto de estudio, así como un recorrido por la legislación vigente al respecto, se realiza una investigación cualitativa, desarrollada a través de entrevistas en profundidad a personas pertenecientes al colectivo LGTB+ de diferentes perfiles. Las propuestas de intervención planteadas finalmente, a partir de dicho análisis teórico y empírico, incluyen pautas de actuación para el ejercicio del Trabajo Social con el colectivo LGTB+ en materia laboral, abordando, así mismo, las problemáticas asociadas a los/as propios/as trabajadores/as sociales LGTB+.