Incertidumbre laboral: salud mental, edad y género

Abstract

Antecedentes: Debido a la última transformación socioeconómica, provocada por la revolución tecnológica y de las comunicaciones, el actual orden socioeconómico se viene caracterizando, entre otros factores, por los procesos de precarización laboral, lo cual se abordará en el presente estudio a partir de uno de sus indicadores subjetivos, la incertidumbre laboral o miedo a la pérdida de una relación laboral que se desea mantener. Para ello, se profundiza en la relación de la incertidumbre laboral con la salud mental, la edad y el género. Método: Mediante muestreo no probabilístico se selecciona una muestra de 1.302 personas (V=552 y M=750) con el fin de que cumplimenten los siguientes instrumentos: GHQ-28, JIS-8 y datos sociodemográficos. Resultados: La incertidumbre laboral se relaciona positivamente con la salud mental (r= .248), depresión grave (r= .238), disfunción social (r= .208), ansiedad e insomnio (r= .197) y sintomatología somática (r= .184); negativamente con la edad y carece de relación con el género de la persona. Conclusiones. La incertidumbre laboral se relaciona con el empeoramiento de la salud mental, afecta en mayor medida a los trabajadores más jóvenes (16-29 y 30-44 años) y ambos géneros experimentan el mismo grado de incertidumbre.