Empleabilidad y futuro laboral de la juventud de las cuencas mineras asturianas.

Abstract

Las líneas de trabajo a desarrollar podrán ir orientadas entre otras áreas de trabajo hacia:

- Análisis sobre la estructura, organización y funcionamiento de un centro formativo o empresa, para proponer actuaciones que mejoren su gestión.

- Análisis sobre las necesidades formativas y gestión del talento en una entidad en concreto

- Contacto con profesionales de un ámbito específico (empleabilidad, formación para el empleo, orientación laboral...) parar analizar necesidades del contexto socioeducativo donde se desarrollará la intervención profesional.

- Revisión y análisis de proyectos de formación y/o acompañamiento para el empleo, para analizar el papel que desempeñan los diferentes agentes que intervienen en el proceso de mejora de la empleabilidad.