Segregación Laboral por Cuestión de Género

Abstract

A pesar de que en los últimos años las mujeres han alcanzado numerosos avances en el mundo del mercado laboral, la desigualdad entre hombres y mujeres en cuanto a condiciones de trabajo, salarios o ascensos sigue estando muy presente en nuestra sociedad. Esta segregación laboral se manifiesta de dos maneras: la segregación horizontal y la segregación vertical. La segregación horizontal es la concentración de hombres y mujeres en diferentes sectores de ocupación laboral, mientras que la segregación vertical se refiere a la concentración de hombres y mujeres en los diferentes niveles jerárquicos de la organización. Esta realidad tiene su origen en un conjunto de factores cuya suma actúa de manera perjudicial para el sexo femenino. En este proyecto se explicarán algunos de esos factores, haciendo hincapié en los culturales, educacionales y psicológicos, que nos ayudarán a comprender esta forma de segregación.