La calificación del trabajo en las plataformas digitales
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Fecha de publicación:
Serie:
PCEO Grado en Administración y Dirección de Empresas / Grado en Derecho
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Resumen:
El presente trabajo fin de grado analiza, desde el punto de vista jurídico, la evolución de prestación de servicios en el contexto de la economía de las plataformas digitales. Se hace hincapié en la distinción entre trabajo autónomo y trabajo asalariado, al ser un asunto cuando menos problemático en el Derecho Laboral desde hace décadas. Juega un papel importante, además del componente de la ajenidad y la retribución, el vínculo de subordinación y de dependencia del trabajador, el cual se ha visto debilitado en las relaciones de las plataformas digitales, dando lugar a un crecimiento de los conocidos como falsos autónomos. El análisis jurisprudencial a lo largo de los últimos años permitirá conocer la interpretación que han dado los tribunales a las notas definitorias de la relación laboral, y más concretamente, del repertorio de indicios o síntomas de laboralidad, haciendo especialmente referencia a su proyección sobre estas nuevas formas de organización del trabajo. De este modo, se ha buscado una adaptación o reelaboración de tales indicios para que los mismos sean apropiados a las nuevas prácticas.
El presente trabajo fin de grado analiza, desde el punto de vista jurídico, la evolución de prestación de servicios en el contexto de la economía de las plataformas digitales. Se hace hincapié en la distinción entre trabajo autónomo y trabajo asalariado, al ser un asunto cuando menos problemático en el Derecho Laboral desde hace décadas. Juega un papel importante, además del componente de la ajenidad y la retribución, el vínculo de subordinación y de dependencia del trabajador, el cual se ha visto debilitado en las relaciones de las plataformas digitales, dando lugar a un crecimiento de los conocidos como falsos autónomos. El análisis jurisprudencial a lo largo de los últimos años permitirá conocer la interpretación que han dado los tribunales a las notas definitorias de la relación laboral, y más concretamente, del repertorio de indicios o síntomas de laboralidad, haciendo especialmente referencia a su proyección sobre estas nuevas formas de organización del trabajo. De este modo, se ha buscado una adaptación o reelaboración de tales indicios para que los mismos sean apropiados a las nuevas prácticas.
Colecciones
- Trabajos Fin de Grado [2018]