Personas con Discapacidad en Centros Especiales de Empleo
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Grado en Trabajo Social
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Resumen:
Las personas con discapacidad son un colectivo en riesgo de exclusión, esto se debe, entre otros motivos, a que existe una brecha educativa respecto a las personas sin discapacidad y una mayor dificultad a la hora de acceder al mercado laboral, teniendo problemas de empleabilidad. Un mecanismo existente para fomentar el acceso al empleo de las personas con discapacidad es el empleo protegido, donde destacan los centros especiales de empleo (CEE). Uno de sus objetivos es fomentar la contratación de personas con discapacidad, lo que aumenta la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. Para conocer realidad de las personas con discapacidad en un centro especial de empleo se realizan entrevistas a dos trabajadores de un CEE de Asturias, con el fin de comparar lo indicado en la literatura existente, con lo que ellos viven como trabajadores con discapacidad. Las conclusiones extraídas tras las entrevistas respecto a la inclusión de las personas con discapacidad es que ser trabajador del mercado de trabajo protegido consigue que la persona tenga una inclusión laboral, pero no consigue una inclusión social. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que una persona con discapacidad participe en el mercado de trabajo no implica automáticamente que sea una persona incluida socialmente.
Las personas con discapacidad son un colectivo en riesgo de exclusión, esto se debe, entre otros motivos, a que existe una brecha educativa respecto a las personas sin discapacidad y una mayor dificultad a la hora de acceder al mercado laboral, teniendo problemas de empleabilidad. Un mecanismo existente para fomentar el acceso al empleo de las personas con discapacidad es el empleo protegido, donde destacan los centros especiales de empleo (CEE). Uno de sus objetivos es fomentar la contratación de personas con discapacidad, lo que aumenta la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. Para conocer realidad de las personas con discapacidad en un centro especial de empleo se realizan entrevistas a dos trabajadores de un CEE de Asturias, con el fin de comparar lo indicado en la literatura existente, con lo que ellos viven como trabajadores con discapacidad. Las conclusiones extraídas tras las entrevistas respecto a la inclusión de las personas con discapacidad es que ser trabajador del mercado de trabajo protegido consigue que la persona tenga una inclusión laboral, pero no consigue una inclusión social. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que una persona con discapacidad participe en el mercado de trabajo no implica automáticamente que sea una persona incluida socialmente.
Colecciones
- Trabajos Fin de Grado [1988]