Las horas extraordinarias en el derecho laboral

Abstract

Las horas extraordinarias constituyen una de las figuras más polémicas del Derecho del Trabajo. Buena prueba de ello la encontramos en las numerosas reformas y modificaciones que ha sufrido su regulación. Gran parte de su régimen jurídico, desde su definición hasta su control, ha sido objeto de numerosas controversias y jurisprudencia. En efecto, el papel de los jueces y tribunales en la delimitación de esta institución ha sido fundamental, debido a la insuficiencia y ambigüedad de su regulación. En el presente trabajo se ofrece una visión sobre qué ha de entenderse por horas extraordinarias, deteniéndonos en el examen de los aspectos más conflictos y en la reciente entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, en el que se instaura la obligatoriedad de un registro con el que controlar la jornada ordinaria de los trabajadores, lo cual supone una mejora en cuanto a la hasta ahora ineficiente mecanismo para la prueba de las horas extraordinarias.