dc.contributor.advisor | González del Rey Rodríguez, Ignacio | |
dc.contributor.author | González García, Marta | |
dc.date.accessioned | 2021-07-16T08:12:48Z | |
dc.date.available | 2021-07-16T08:12:48Z | |
dc.date.issued | 2020-01-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10651/59716 | |
dc.description.abstract | Las horas extraordinarias constituyen una de las figuras más polémicas del Derecho
del Trabajo. Buena prueba de ello la encontramos en las numerosas reformas y
modificaciones que ha sufrido su regulación. Gran parte de su régimen jurídico, desde
su definición hasta su control, ha sido objeto de numerosas controversias y
jurisprudencia. En efecto, el papel de los jueces y tribunales en la delimitación de esta
institución ha sido fundamental, debido a la insuficiencia y ambigüedad de su
regulación. En el presente trabajo se ofrece una visión sobre qué ha de entenderse por
horas extraordinarias, deteniéndonos en el examen de los aspectos más conflictos y en
la reciente entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, en el que se
instaura la obligatoriedad de un registro con el que controlar la jornada ordinaria de
los trabajadores, lo cual supone una mejora en cuanto a la hasta ahora ineficiente
mecanismo para la prueba de las horas extraordinarias. | |
dc.format.extent | 39 p. | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation.ispartofseries | Máster Universitario en Abogacía | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Las horas extraordinarias en el derecho laboral | spa |
dc.type | master thesis | spa |
dc.rights.accessRights | open access | |