Análisis de la asociación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación de los trabajadores por cuenta ajena del sector privado español
Autor(es) y otros:
Director(es):
Palabra(s) clave:
Motivación
Prácticas de Alto Rendimiento
Asalariados
España
Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo
Fecha de publicación:
Editorial:
Consejo Económico y Social del Principado de Asturias (CES)
Serie:
Máster Universitario en Economía y Sociología de la Globalización
Resumen:
Este trabajo fin de máster explora la asociación existente entre una serie de prácticas de gestión de recursos humanos, denominadas prácticas de alto rendimiento, y la motivación de los trabajadores. Para ello, se toma como población objetivo al grupo de trabajadores asalariados del sector privado español a partir de la oleada de 2010 de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo. Los resultados obtenidos muestran asociaciones positivas entre la motivación de los trabajadores y las prácticas de selección, de formación y de incentivos profesionales
Descripción:
Este trabajo ha sido realizado para el Consejo Económico y Social del Principado de Asturias en el marco del Convenio de colaboración celebrado entre dicho organismo y la Univesidad de Oviedo, a través del programa de doctorado Economía y Sociología de la Globalización
ISBN:
Colecciones
- Trabajos Fin de Máster [5253]
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