Valoración de la satisfacción del personal de enfermería tras el cambio a una UCI sin horario restringido

Abstract

Se trata de un estudio descriptivo, longitudinal, observacional y prospectivo que tiene como objetivo analizar la satisfacción del equipo de enfermería de una unidad de cuidados intensivos neonatales (UCIN) tras el cambio a una UCIN sin horario restringido. Los cuidados que se ofrecen a los usuarios de las UCINs, llamados cuidados centrados en el desarrollo(CCD), se implantaron desde hace ya 5 años en estas unidades. Uno de estos cuidados es el cambio a una UCIN sin horario restringido para las familias. El personal sanitario se debe adaptar a un nuevo paradigma que implica una nueva manera de trabajar que no estan acostumbrados. Es por ello que este trabajo está centrado en valorar la satisfacción del personal de enfermería con el fin de proporcionar los mejores cuidados al neonato.